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关键词： 民生服务   上海中心城区   食堂   流行语   风景线   社区   外国人  

摘要： “走,一起去社区食堂吃饭”——在上海中心城区徐汇,这句话成为市民的流行语。不仅有些老人一日三餐都在社区食堂解决,一些外国人也慕名而来“吃食堂”,成为上海民生服务的一道风景线。

关键词： 文化   旅游   融合发展   成效评估  

摘要： 文化和旅游融合发展是增进文化自信、推动经济社会协调发展的重要途径。然而,当前我国文旅融合发展尚处于初级阶段,融合水平偏低、区域发展不平衡、创新效能不高等问题犹存,因此,深入探讨文旅融合发展成效评估具有重要的理论和现实意义。本研究系统梳理了国内外相关文献,从评估方法、评估结果、推进机制等方面审视了文旅融合发展成效评估研究的现状。研究发现:现有的成效评估在理论体系上逐步完善,在评价方法上趋于多元化、在实证研究上数量不断增加,但对供给侧成效、需求侧主体评价及平衡发展等方面的研究仍显薄弱。基于此,未来文旅融合发展成效评估研究应重点关注以下领域:构建文旅融合高质量发展的理论框架;从动力表征视角研究供给成效提升;从质量表征视角研究需求合意性;从生态视角研究自然与人文平衡发展。拓展并深化上述领域的研究,将为推动文旅深度融合、促进文旅产业高质量发展提供理论指导和实践参考。

关键词： 情境任务   审美   思维   文化   言语实践  

摘要： 有效帮助教师在创设情境任务时祛除观念沉疴,可以借助“情境认知”理论,立足教学实际,挖掘文本价值,发挥创造潜力,做到既关注单元所属任务群的教学内容、价值与导向,又能立足认知情境,让学生感受到课堂教学的语文味,在语言的理解、迁移和运用中,获得深刻的思维发展、审美体验和文化熏陶,更好地激活学生的思维,催动学生深度学习的发生,在实实在在的课堂学习中建构意义、解决问题、提升语文素养。

关键词： 电影   族群认同   文化冲突   社会学  

摘要： 本文深入剖析了不同电影作品在画面呈现、角色塑造、剧情走向等方面对族群认同和文化冲突现象的探索,并对背后的原因和影响进行探讨,旨在帮助人们理解电影中的族群认同与文化冲突现象,为促进社会的族群融合与文化和谐提供参考;增进不同族群和文化之间的相互理解与接纳,为构建包容、平等的社会提供有力支持。

关键词： 另一种生活   咖啡馆   既白   社区  

摘要： “既白未境”茶空间所在的老社区,曾有很多传统茶铺,如今许多已被咖啡馆、餐饮等小店取代。随着“既白”的出现,一条幽长狭窄的小径也恍然在老社区的街道上出现,这路连通着另一个空间,另一种生活方式。

关键词： 内容生产   平台建设   账号建设   技术赋能   体制改革  

摘要： 主流媒体系统性变革是一场深刻的自我革命,山东广播电视台以推进系统性变革加快构建全媒体传播体系为目标,坚持内容为王,锻造精品力作;搭建运营平台,筑牢发展阵地;打造大流量账号,做好全媒联动;坚持自主研发,推动关键核心技术突破;优化人才队伍,完善考核机制,持续锻造山东广电新质生产力。

关键词： 三元辩证法   社区   空间生产  

摘要： 随着城市社区空间生产从增量的拓展变为存量的更新,空间开始成为协调利益关系和疏导社会矛盾的“茬口”。本文通过元哲学还原并超越二元空间,以“空间实践”“空间表象”“表征性空间”这一空间三元辩证法为分析框架,解构隐匿的主导-被动、确定-偶然、中心-边缘传统空间生产问题。通过构建“共建”“共思”“共享”的差异性社区空间,形成符合中国式现代化要求的现代社区生产正义格局。

关键词： 加减乘除   枫桥经验   基层治理体系   矛盾纠纷   浙江省湖州市   调解工作室   德清县   社区  

摘要： 浙江省湖州市德清县舞阳街道回龙社区以新时代“枫桥经验”为引领,以街道“舞治吾享”基层治理体系为抓手,做深“你好,邻舍”邻里党建服务品牌,打造街道第一个以社区治保主任名字命名的调解工作室——丹丹调解工作室。

关键词： 医院   医养结合   社区   养老体系   新模式  

摘要： 随着老年人口数量迅速增多,且越来越多的老年人群体成为失能失智群体,加之空巢老人数量的持续上升,养老问题逐渐成为了社会关注的首要问题,如何在老龄化背景下,满足老年人群体的实际需求,成为了国家及社会关注的重要问题,探索一条适合老年人生活及养老的社会模式势在必行。在此背景下,探索医院医养结合和社区养老体系结合新模式,能够使老年人在医院或社区环境中满足自身实际需求,还能够将医疗保障纳入到养老服务体系之中,从而使老年人能够得到及时有效的医疗服务。本文从医院医养结合和社区养老体系有机结合的概念出发,对于现有的医院医养结合和社区养老体系有机结合模式的不足进行分析,并提出医院医养结合和社区养老体系有机结合的途径及措施,以促进医院医养结合和社区养老体系有机结合新模式的迅速发展。

关键词： 知易行难   润物无声   团队   文化   绩效产出   价值观   组织  

摘要： 众所周知,战略和文化一致的组织和团队,其绩效产出大概率上是优于不一致的组织和团队的。然而这是一件知易行难的事情。企业文化的重要元素包括价值观、信念、愿景、目标等,这些元素润物无声,弥漫在整个组织中,很难受到人们的控制。