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关键词： 人力资源开发与管理   人力资源管理   人力资源规划   案例分析教学   理论结合实际   逻辑性   管理案例   管理理论   管理科学   操作性  

关键词： 人员管理   企业管理   生产率   知识人   工人   管理理论   科学管理原理   体力   方式   特点  

摘要： 基于科学管理原理的管理理论在上个世纪将体力工人的生产率提高了 50倍 ,而采用同样方式进行管理的知识人员的生产率却十分低下 ,本文认为其原因在于基于体力工人的管理理论不能直接移植到知识人员的管理上去 ,因为知识人员与体力工人存在着许多不同。本文分析了知识人员管理的特点 ,认为提高其生产率和加强对知识人员的管理是企业管理的首要任务。

关键词： 法约尔   管理理论   一般管理理论   现代管理   法国   管理教育   应用  

摘要： 二十世纪 ,法约尔所提出的一般管理理论 ,是继泰勒科学管理之后 ,管理学研究里程的又一座丰碑。它不仅在过去的、传统的管理中闪耀着耀眼的光芒 ,而且为我们现代管理实践指明了前进的方向。在现代管理中 ,如何科学地应用与发展法约尔的一般管理理论 ,是摆在管理者面前的一项重要课题。

关键词： 传统文化   企业文化   管理理论  

摘要： 能否真正构建积极向上的企业文化管理模式 ,已成为一个企业兴衰存亡的关键因素。而现代企业文化的形成必然要受一个国家和民族传统文化的影响 ,我们应汲取传统文化的精华 ,创建具有中国特色的现代企业化管理理论。

关键词： 人本管理   管理理论   人本管理机制   企业凝聚力  

摘要： 管理理论的发展，在经过三个阶段之后已出现了第四阶段，即对人的认识有了升 华，提出人是最重要的资源，最宝贵的财富。全面理解人本管理的内涵及精髓，建立以人为本的管 理工程和机制，是时代的要求，企业成功的关键。

关键词： 企业管理   管理理论   理论研究   管理创新  

摘要： 中国社会科学院工业经济研究所与辽宁大学工商管理学院于1999年11月27～28日在辽宁省沈阳市联合举办了“跨世纪中国企业管理理论与实践研讨会”,国内相关领域的知名学者,政府官员、理论工作者及企业家共计110多人参加了会议。会议紧紧围绕世纪之交中国企业发展面临的机遇与挑战、中国企业管理理论的最新动态与发展趋势,宏观体制改革对企业发展的影响、国有企业脱困与改革过程中的难点与对策,以及当前企业管理工作亟待加强研究的若干问题等内容进行了深入热烈的研讨.

关键词： 21世纪   中国   发展   管理理论   管理实践  

摘要： :梅奥是西方管理学中行为科学理论的创始人 ,他通过长达 8年之久的霍桑试验 ,提出了划时代的管理思想 :职工是“社会人” ;企业中存在着“非正式组织” ;新的领导能力在于提高职工的满足度。梅奥的思想和精神给我们无限启迪 :管理理论与管理实践互为基础 ,相互依存、相互促进 ;职工是组织的力量之源 ,只有全面实施“人本管理” ,才能胜任管理、赢得管理 ;合作是组织发展的动力 ,“实现最高效率的最佳形式是让自由的人自觉地合作”。因此 ,梅奥的思想对于解决 2 1世纪中国管理发展存在的管理理论与管理实践相脱节的问题、效率宗旨和人本精神相背离的问题、竞争与合作失衡的问题 。

关键词： 管理会计   管理理论   会计  

摘要： 一、从管理理论对管理会计形成和发展的影响看管理与会计的直接结合管理会计既是会计的一个分支,也是企业管理的一个分支.因此,管理理论的发展是管理会计产生与发展的理论基础.19世纪末以来,西方管理理论出现了三大类管理理论;古典管理理论、行为科学管理理论和当代管理理论.这些理论对会计不断提出新的要求,提出新的发展方向,同时也提供新的理论依据.

关键词： 高校   管理人员   科研素质   业务能力   学校管理   管理理论   科学研究  

摘要： 高校管理人员必须具备科研素质,它既是影响高校管理工作的内在因素之一,也是促进高校管理理论发展的需要。提高高校管理人员科研素质的途径有二:一是做好在职人员科研素质的培养和训练;二是不断补充高素质的管理人员。

关键词： 企业   经营管理   管理理论